〈展望未來，商機無限〉

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隨著經濟轉型，高雄開始進行「改造高雄」的工作，如愛河整治、社區營造，及「港市合一」的工程，從本片可看出港都人在尋找一個屬於海洋首都的願景，實踐海洋、港、市與人的理想城市。 ...more

中小企業永續經營的核心—數位競爭力 在有限資源下，想要完成數位競爭力的提升，必須善用政府、產業環境與各種免費資源。...more

本書為紐西蘭TANDEM PRESS所出版《The Essence of Facilitation》之中譯本。主旨在介紹讀者一個進入引導技巧精髓的途徑。全書共分為18個章節，每章以介紹團隊特徵為切入點，進一步闡述該特徵的運用情境，並條列建立該特徵的方式，引領讀者認識「團隊引導」的各個層面——建立共識、謀求團隊信任、聆聽與表達、激發企圖心、情緒處理能力、肯定與慶祝、促進轉型等，期使有志成為領導人才或專業團隊引導顧問者能由此獲致「團隊領導能力」。

隨著社會分工的細化，個人單打獨鬥的時代已經結束。不只是企業，各種形式的「團隊合作」已然成為主流選擇。此時，優秀的團隊領導者便成為團體發展或談判時不可或缺的搶手人物；而引導並陪同工作團隊協力合作，全力達成目標以完成團隊願景的「團隊領導顧問」更是目前急需培養的專業人才。本書由紐西蘭國際級專業團隊領導培訓機構Zenergy（http://www.zenergyglobal.com/index.htm）三位頂尖團隊引導員合力撰寫，文章易讀易懂，淺顯扼要，並融合了東方禪理，是值得對團隊領導與自我提升有興趣的社會大眾一看再看的好書。

本書作者分別為以下三人：

• Dale Hunter是社會生態研究學者，國際級專業輔導員與團隊領導顧問、教育家、作家、會議仲裁人等。
• Anne Bailey是國際級專業輔導員與團隊領導顧問、教育家、作家，主要工作著重於發展個人優勢以促進團隊與組織的再造與提升。致力貢獻於全人模型的發展與建立。
• Bill Taylor則是優秀的教練、指導員、靈修導師、新聞工作者、專職神職人員、作家、國際級專業輔導員與團隊領導顧問等多重身分。

如果你把一隻蜘蛛的頭弄斷，它就死掉了；但是，如果你把一隻海星的腳弄斷，它會再長出一隻新的來，而那隻斷掉的腳則會長成一隻全新的海星。傳統由上至下的組織就像蜘蛛，但現在，海星式的組織正在改變企業及世界的面貌。

維基百科（Wikipedia）、craigslist網站以及Skype的成功背後所隱藏的力量是什麼？eBay與奇異電器和廢奴主義者及女權運動有何共通之處？是什麼根本的抉擇讓通用汽車和豐田汽車走上截然不同的道路？贏得最高法院的訴訟怎麼會成為米高梅所犯下的最大錯誤？

在進行五年的突破性研究之後，本書的作法歐瑞．布萊夫曼與羅德．貝克斯壯分享了一些出乎意料的答案、引人入勝的故事並且編織了令人難以置信的網絡。《海星與蜘蛛》指出，組織可以分成兩種類型：傳統的「蜘蛛」，有著僵硬的層級體系與由上至下的領導模式；以及革命性的「海星」，完全仰賴同僚關係的力量。

《海星與蜘蛛》探究，當海星超越了蜘蛛時，（如音樂產業v.s. Napster、Kazaa以及後來的點對點（P2P）服務），究竟是發生了什麼事。它也揭示了，既有的企業與機構，從IBM到到美國政府，如何可以學習具體運用海星原則以獲取成功，了解：

• 阿帕契族如何可以閃避威猛的西班牙軍隊達兩百年之久。
• 簡單循環的威力。
• 擁有神奇本領，可以將人們兜在一起的催化者之重要性。
• 網路如何成為無領袖組織的滋生地。
• 匿名戒酒會（Alcoholics Anonymous）如何可以沒有領導人，光憑共同的理念就觸及到無數的群眾。

《海星與蜘蛛》是本罕見的傑作，它將會改變你理解周遭世界的方式。